入社して初めての職場は帯広事業所でした。最初の担当は、小補修工事でした。
帯広の高速道路の特徴は、暫定二車線であり管理延長も長いため、夜間作業の作業日数が多く大変でした。仕事を教えてくれた保全係長(当時)の田中剛敏さんが優しくて明るい先輩だったので、大きな壁もなく伸び伸びと仕事ができました。
次第に夏工事の段取りにチャレンジしたり、現場に精通した作業員さんと相談しながら現場を動かすことができるようになりました。自分なりの工夫をするうちに現場がスムーズに動くようになると充実感が得られ、余暇を楽しむ余裕も生まれてきました。職場のみんなと食事をしたり映画を見に行くなど、仕事以外の時間も楽しく過ごせました。
その後、サポート企業に研修する機会を設けていただき、研修先では帯広空港の舗装工事を担当しました。大規模な工事を経験すること、違う会社の仕事のやり方等を学べたことが貴重な経験となり自分のレベルアップを実感できました。
研修を終えたあとは札幌事業所勤務になり現在は、後輩と一緒に仕事し指導するという立場になり、「後輩に負けていられない」と良い刺激をもらっています。

仕事量が多く大変な時もあるけど、間違っても正してくれる先輩がたくさんいます。
最近の若い子は打たれ弱いと言われることがありますが、辛くても周りには助けてくれる先輩が多く、安心して仕事ができる環境が整っています。ぜひ一緒に仕事をしましょう。

入社6年目となり技術開発製品MPRO®シリーズの企画・販売や社内報の企画運営、社内有資格者のデータ管理など手広く担当しています。
事務職の私にとって技術的な製品のことは全く解りませんでしたが、技術の方に教えてもらい、今では道外の道路のメンテナンス会社の現場へ行って商品説明を行えるほどになりました。いろいろな現場でいろんな方と出会い、それが販売に繋がると嬉しくなります。
最近、力を入れているのは、既に販売している商品をユーザー目線で更に使いやすくする改良にもチャレンジしています。技術の担当者を交えて現場の意見を聞きながら試験を繰り返し、試行錯誤しながらひとつの物が作りあがることって達成感を覚える瞬間です。

技術職の女性社員はまだいないので、ぜひ入社してほしいですね。入ってくる技術の方と新たな製品を開発・改良できたらいいなと思っています。

この前人間ドックへ行ったら、医者から「19歳で人間ドックに来なくていいよ」と言われちゃいました。費用は会社負担なので気楽に受診したのですが、案の定どこにも異常はありませんでした。（笑）
プライベートで国内旅行した時は会社の福利厚生である宿泊補助を利用しています。
就職して気づいたのですが、福利厚生面が手厚い会社を選択するのも“あり”だなと思いました。
初めての職場が旭川事業所で、現在の担当は外注した工事の管理を主にやっています。わからないことだらけでしたが、先輩達が面倒を見てくれるので仕事にも慣れてきました。来年は、現場のことをもっと理解できるように、二級土木施工管理技士の資格取得にチャレンジします。

入社後2ケ月は本社で研修を受けましたが、当時は理解できなかったことも実際に現場に出てから、そういえば研修でなんか言っていたなと思い、研修資料を調べて答えを見つけた時はちょっぴり嬉しくなります。
学生時代はテストに追われていましたが、社会人になると毎日が勉強の連続だと思います。
後輩が出来たら今度は教える立場になるのでそういう日が来るのを期待しております。